"Причина этого решения в том, что мы хотим вывести компанию на окупаемость, как и говорили в прошлом году". Уходящие сотрудники получают: "компенсацию 3 месяца полных окладов/бонусов, мы докупаем им ДМС и делаем для них полный вестинг опционов в компании. Повторюсь, причина не в том, что покидающие нас коллеги плохо работали

— уточнил сооснователь "Островка" Сергей Фаге.

Вывод операционных расходов в плюс поможет нам привлечь существенный дополнительный капитал для инвестиций в создание самого узнаваемого онлайн-тревел бренда в России.